Sindicato esclarece: redução de direitos na GM não está em negociação

Nota oficial divulgada à imprensa no último dia 1º

[03/12] Em resposta à entrevista publicada por jornais de todo o Brasil referente aos futuros investimentos da General Motors no país, o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos, filiado à CONLUTAS, vem a público esclarecer:

Em nenhum momento, o presidente da GM, Jaime Ardila, ou qualquer outro representante da montadora, procurou o Sindicato para negociar flexibilização de direitos, banco de horas ou mudança na grade salarial dos trabalhadores como condição para novos investimentos em São José dos Campos. Portanto, ao contrário do que disse o sr. Ardila, não há negociações em andamento.

O Sindicato é, obviamente, favorável aos investimentos e está aberto a negociações, desde que os direitos dos trabalhadores não sejam prejudicados. A GM não pode condicionar o destino de seus recursos à redução de custos trabalhistas, seja em qual fábrica for. Os direitos dos trabalhadores não podem ser alvo de um “leilão”.

Lembramos que o Banco de Horas já foi repudiado pelos trabalhadores de São José dos Campos, em uma assembleia histórica, em 2008. Na ocasião, a GM propôs flexibilização de direitos em troca de 600 novas contratações na cidade.

O Sindicato dos Metalúrgicos enfrentou uma intensa campanha da GM, CUT, empresários e poder público, que defendiam o Banco de Horas. Os trabalhadores, entretanto, não se intimidaram, resistiram às ameaças da montadora e rejeitaram a proposta. A luta resultou numa grande vitória da categoria metalúrgica, que conquistou as 600 vagas e garantiu a manutenção de direitos.

Entretanto, a GM mostrou a sua cara quando demitiu 804 companheiros, apenas seis meses após todo esse debate. Para fazer isso a montadora não chamou nenhuma instituição para discutir, decepcionando toda sociedade que inclusive chegou a ficar contra o Sindicato na época. A postura da empresa mostrou que ela só queria reduzir direitos.

Diante desse quadro, o Sindicato reafirma sua posição de disponibilidade para negociação e apoio a futuros investimentos que resultem em trabalho digno para todos, sem que isso, contudo, implique em qualquer retirada de direitos aos trabalhadores.

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