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Participação nos Lucros 15/05/2017 | 16:03

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PLR de R$ 5.500 é aprovada na Ericsson. Mobilizações continuam na região

Na Heatcraft e Armco trabalhadores aprovaram estado de greve para pressionar as empresas

As mobilizações por PLR (Participação nos Lucros e Resultados) seguem nas fábricas da região e a cada acordo vitorioso a categoria se fortalece. É o caso dos trabalhadores da Ericsson, na zona leste, que conquistaram um benefício de R$ 5.500, nesta segunda-feira (15).

O valor da PLR será pago pela empresa em duas parcelas de R$ 2.750. O pagamento da segunda parcela ainda não tem uma data definida, porém deverá ocorrer entre os meses de fevereiro e março de 2018, período em que a empresa sempre realiza o depósito.

Neste ano, também houve um avanço para os trabalhadores em relação à maneira que a empresa calcula a PLR. Anteriormente, a Ericsson levava em consideração os lucros obtidos por todas as plantas da empresa, dividindo o valor pelos funcionários que possui em todo o mundo. Agora, os metalúrgicos da unidade de São José receberão uma PLR calculada em cima do lucro e do número de funcionários da empresa local.

Estado de greve
Como forma de pressionar as empresas a avançarem nas negociações, os metalúrgicos da Heatcraft e Armco declararam estado de greve. Isso significa que se os patrões não pararem com a choradeira, a produção vai parar.

Na Heatcraft, a direção da fábrica insiste na proposta de R$ 6.200. Já os trabalhadores reivindicam um benefício de R$ 7 mil. Uma nova reunião acontece entre empresa e o Sindicato nesta terça-feira (16), às 14h.

Na Armco, a mobilização dos trabalhadores mostrou resultado. A empresa bem que tentou enrolar na negociação com os metalúrgicos, mas a ameaça de greve fez com que a diretoria da fábrica agendasse uma reunião para a sexta-feira (19), às 10h.

“É hora dos trabalhadores mostrarem que tem espírito de luta e ficarem firmes na campanha de PLR. As primeiras vitórias já foram conquistadas, mas ainda há muito pela frente. Por isso, participe das assembleias e das mobilizações”, afirma o diretor do Sindicato Marcos Lopes e Oliveira. 

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