Os trabalhadores da Eaton e Schrader realizaram paralisações de advertência após rejeitarem as propostas de PLR rebaixadas apresentadas pelos patrões.
Na Eaton, os trabalhadores pararam na noite da última quarta-feira, dia 1º, e na manhã desta quinta-feira, dia 2. Em assembleias nos dois turnos, eles rejeitaram a proposta de R$ 3.010, sendo R$ 1.800 de antecipação e R$ 1.210 para janeiro, condicionado a metas. Os trabalhadores reivindicam R$ 3.500 e redução das metas.
Houve paralisação de duas horas no terceiro turno de quarta-feira e de uma hora e meia no primeiro turno desta quinta-feira. Três viaturas policiais permaneceram no local durante as assembleias numa tentativa de intimidar os trabalhadores. Mesmo assim, a mobilização foi total. Uma nova assembleia será realizada no turno da tarde.
A imposição de metas abusivas é uma forma da empresa aumentar a produtividade e a exploração na fábrica de São José, que produz válvulas automotivas. A empresa ainda não agendou uma nova reunião para discutir a reivindicação dos trabalhadores.
“A presença da polícia foi uma afronta ao direito de organização dos trabalhadores. O Sindicato repudia e condena esse tipo de ação, que só piora qualquer tentativa de se chegar a um acordo. Os trabalhadores estão insatisfeitos com a proposta da empresa e com essa atitude antissindical”, afirma o diretor José Donizetti de Almeida.
Schrader
Na Schrader, os companheiros realizaram paralisação de três horas, das 5h30 às 8h30. Eles rejeitaram a proposta de R$ 1.700 em duas parcelas e lutam por uma PLR de R$ 3 mil.
"Vamos tentar uma nova negociação com a empresa. Se não houver avanço, poderemos parar a qualquer hora", afirma o diretor do Sindicato José Mendonça.
Prolind
Na Prolind, os trabalhadores rejeitaram, em assembleia, a proposta patronal de R$ 2.070. A categoria reivindica R$ 4 mil, sem metas abusivas. Uma nova reunião está marcada para hoje.
A assembleia reuniu trabalhadores da produção e do setor administrativo. A empresa é do setor de autopeças e possui cerca de 180 funcionários.


