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Jornal do Metalúrgico Edição 960

  • No limite

    O pessoal da Alestis não aguenta mais o tal do Jean, analista do Departamento Pessoal. Desde que ele chegou, todo mês é a mesma coisa, com inúmeros erros de pagamento. Um total descaso com os trabalhadores. Sem contar a comida servida, de péssima qualidade. Até marmitex azedo o pessoal já recebeu. O que é isso? Continua abusando da sorte pra ver o que acontece...

  • Doente leva suspensão

    Na Engeseg, 3ª da GM, está uma palhaçada. Funcionário que falta ao trabalho por motivo de doença, mesmo levando atestado médico no outro dia, leva suspensão. Sabe por quê? Porque não avisou com antecedência que ia ficar doente. É ou não é uma palhaçada? Pra piorar a GM sabe, mas é conivente. Então vou dar um aviso com antecedência: parem com essa sacanagem, senão é essa empresinha que vai parar!

  • Maria Fumaça

    O supervisor de produção da Heatcraft, o tal do Marastone, não se cansa de pressionar os funcionários para aumentar a produção. Mas ele mesmo não faz nada. Quando não está enchendo o pessoal, está fumando e tomando cafezinho. Mas que vida mansa, hein senhor maria fumaça?

  • Só cobrança

    Na Metinjo, o supervisor Bruno Labinas já passou dos limites. Só sabe cobrar o pessoal, sem dar o mínimo de condições de saúde e segurança no trabalho. Hei, pelego, que tal parar um pouco de só tomar cafezinho na diretoria e fazer alguma coisa pra melhorar o ambiente de trabalho, hein?

  • Megera sem noção

    A engenheira Luana, da Sun Tech, tá pensando que a fábrica virou escola. A megera, que não se cansa de humilhar todo mundo, agora tá aplicando provas para o pessoal, dizendo que quem tirar nota menor que 6 será demitido. Mas, que regra nova é essa? Tá se achando melhor, é? Abre o olho e coloque-se no seu lugar!

  • Kaizen no transporte

    A nova da Embraer é implantar o Kaizen no transporte. Mas se engana quem pensa que as mudanças são para melhorar a vida dos trabalhadores. Muito pelo contrário! O único objetivo é diminuir ainda mais as linhas para que a empresa possa economizar mais, precarizando o serviço. O resultado todo mundo já viu: mais problema do que solução. Se a empresa insistir, o caldo vai ferver!

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