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Facilita o quê?
O facilitador Cícero, da Gerdau, não faz jus ao cargo que tem. Aliás, ele está longe de facilitar alguma coisa. Muito pelo contrário. Só sabe fazer pressão para aumentar a produção. Quando a máquina quebra, acusa a peãozada de fazer corpo mole. Só falta mandar trefilar arame no braço. Que tal fazer a manutenção correta das máquinas pra ver se não resolve o problema?
Só com reza brava
A situação na Indusmafer tá feia. A empresa enrola pra pagar a PLR, aumento de salário nem pensar e nem o FGTS estão depositando. Por outro lado, sobra reunião, atraso de pagamento e pressão na cabeça da peãozada. Ninguém agüenta mais. Ou a empresa melhora a situação ou então vamos engrossar!
Sai da minha aba, vai!
O Antonio, supervisor de RH da Parker Hannifin, em Jacareí, não sai do encalço dos trabalhadores lesionados da empresa. Além da perseguição, que já é conhecida, agora anda espionando o trabalho da galera. Se ele não tem nada melhor pra fazer, vou arranjar trabalho já, já!
Enquanto isso na GM, tá difícil de engolir...
No último domingo, dia 5 de outubro, o restaurante da GM teve a cara-de-pau de distribuir aos funcionários do 3º turno um sanduíche de frango vencido. Quem comeu passou mal. Que falta de respeito é essa? Além de não servir uma refeição decente, ainda dá coisa estragada?
1001 utilidades
O supervisor Tanaka e a dupla dinâmica Paulino e Luciomar, do 2º turno da Funilaria da GM, estão achando que a peãozada é como o bombril, com 1001 utilidades. Andam fazendo a maior pressão pra que a galera faça mais do que o determinado. Isso é desvio de função e ninguém aqui vai ficar se matando, não. Quer mais serviço? Contrata mais gente, ora...
Assédio moral na Eaton
O Darcy, gerente de produção da Eaton, anda cantando de galo na fábrica. Na paralisação do último dia 24, o mané fez uma pressão psicológica na peãozada, pedindo para levantar a mão quem queria abono, só para coagir os trabalhadores. Cuidado, pelego. Isso é assédio moral!
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